渠道管理:

招聘人数:5人
性别要求:不限
学历：大专以上
经验要求：1-3年
岗位职责：
1、制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施；
2、寻找并管理渠道合作者；
3、新渠道开发；
4、行业推广渠道发展趋势分析；
5、审查渠道合作者的资格；
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
负责对渠道合作者提供持续支持；
渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作；
渠道管理策略持续改进职责；
完成领导临时交办的其他的任务。
任职条件：
1、教育背景：最好有营销管理相关专业，本科以上学历；
2、工作经验：三年以上商场渠道行业工作经验，至少两年销售渠道管理工作经验；
3、知识/技能：掌握管理、销售等相关知识，熟悉商场行业营销模式、渠道现状和发展趋势及行业相关背景知识，熟悉公司产品知识，具备较强的渠道市场开拓、推广经验，良好的业务分析、产品策划和实施能力，出色的销售团队管理能力，较强的商务谈判技巧，优秀的的分析、解决问题的能力。

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工程部技术人员:

招聘人数:3人
性别要求:男
学历：大专以上
经验要求：1-3年
任职条件：
1、专科及以上学历；
2、熟练用使office办公软件、CAD制图软件；
3、诚实守信，具有高度的责任心、主动性及良好的综合素质；
4、口齿清晰，谈吐得当，具备良好的沟通能力和语言表达能力；
5、具备较强的团队精神及学习能力；

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店内导购:

招聘人数:10人
性别要求:不限
学历：高中/中专以上
经验要求：1-3年
岗位职责：
1、以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标；
2、确保店内陈列达到公司标准；
3、确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标；
岗位要求：
1、高中或中专以上学历，23—30岁；
2、有零售业或快速消费品、环保产品销售经验优先；
3、良好的沟通、表达能力；
4、以服务为导向，能适应快节奏的工作环境；
5、工作效率高，富有朝气和热爱行业。
6、诚实、自信、专业、谦虚、冷静；
7、责任感、上进心、积极性、勤勉性、洞察力、敏捷性；

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普通技工:

招聘人数:5人
性别要求:男
学历：高中/中专以上
经验要求：1-3年
住宿：有住宿
岗位要求：
年龄17—45周岁；
本外地户口不限；
能吃苦耐劳，踏实能干